La disposition d’informations et de données pertinentes et utilisables permet de faciliter aussi bien la recherche d’un travail en intérim, mais surtout d’évoluer dans ce secteur en parfaite connaissance de ses droits et limites. Les milieux où dénicher ces informations sont nombreuses. Encore faut-il s’assurer de leurs qualités.
Quels sites pour s’informer en matière d’intérim ?
Les endroits où s’informer sur l’intérim sont nombreux, étant donné que cette formule de travail constitue une composante à part entière du marché du travail. Les données écrits ou média concernant l’intérim peut ainsi se trouver un peu partout chez les différents établissements de promotion du travail, pour ne citer que Pôle Emploi et d’autres organismes sociaux. Il peut aussi s’agir d’une matière à commerce chez différents services dédiés à la fourniture en ressources humaines.
L’un des meilleurs moyens pour obtenir des informations complètes entourant le travail temporaire est de consulter les agences d’emploi intérimaire elles-mêmes. Un bon nombre d’entre eux disposent de sites internet accessibles au grand public, dans lesquels toute l’histoire, les évolutions, le cadre juridique, les termes techniques concernant l’emploi en intérim sont répertoriés et mis à jour de façon régulière. Mais il existe aussi des sites web spécialisés dans l’information des candidats potentiels à l’intérim. Via cette url par exemple, on peut découvrir en quelques clics toutes les facettes et caractéristiques à connaitre sur le marché de l’intérim.
Quelles informations rechercher sur l’intérim ?
Dans le microcosme du marché du travail d’intérim, les solutions sont nombreuses. Mais beaucoup d’entre elles nécessitent de la circonspection, à leur lecture comme à leur approche. Cela part de l’analyse des bonnes informations et un suivi judicieux des actualités et des données évolutives sur le sujet. En tout cas, plusieurs catégories d’informations sont à étudier de près en ce qui concerne le travail temporaire.
- La définition de l’intérim, ses caractéristiques et ses complexités – les différenciations à faire avec les autres types de contrats temporaires de travail
- Les avantages du travail temporaire pour le travailleur et pour l’entreprise utilisatrice
- Les conditions d’accès aux offres de poste en intérim
- Les droits protégés par le Code du travail et les autres dispositifs légaux et réglementaires (droit à la formation, protection sociale…)
- Les services qui entourent l’entrée dans le domaine de l’intérim : formation, accompagnement, etc.
- Le danger qui peut entourer le travail en intérim
- Les offres d’emploi en intérim, à savoir leur localisation, la nature des postes à pourvoir, le type de contrat (Il existe des emplois intérimaires en CDI ou en CDD…)
La qualité des ressources donne souvent lieu à la qualité des informations, mais ce n’est pas une généralité. Il peut arriver de tomber sur des informations incomplètes ou partiellement erronées, rendant nécessaire de diversifier les sources.
Comment sélectionner les informations à utiliser ?
En trouvant des informations spécifiques concernant l’intérim, un recoupement est envisageable en cas de manque de précision, ou lorsque deux sites sources parlent de la même chose respectivement avec des nuances. D’ailleurs, pour bien comprendre les droits et les obligations dans le cadre d’un travail en intérim, il faut toujours vérifier par deux fois et de long en large la véracité des informations, puis les comparer avec d’autres.